Mennesker & fællesskab
Vi sætter stor pris på vores medarbejdere og ønsker at skabe en positiv og inkluderende arbejdsplads, der afspejler de værdier, som virksomheden er bygget på. Når vores medarbejdere trives og er stolte af det, de arbejder med, styrker det både dem og hele virksomheden. En positiv indstilling og et højt engagement skaber en god atmosfære for alle, og gør samtidig vores medarbejdere til de bedste ambassadører for House of Finn Juhl.
Vi tror på at fremme en åben og respektfuld kommunikation på tværs af alle niveauer. Det gør vi blandt andet ved at understøtte en flad organisationsstruktur, der sikrer korte kommunikationsveje og gennemsigtighed.
Vores hovedkontor er placeret i Ringkøbing, et sted, der betyder noget helt særligt for os. Placeringen afspejler de værdier, vi vægter højt og værner om. Omgivet af den rå natur langs Jyllands vestkyst, er vores virksomhed formet af samspillet med de mennesker, der bor her - godhjertede, ærlige, initiativrige og forretningsorienterede mennesker, der har været med til at opbygge en virksomhedskultur baseret på samhørighed. Her vægtes handlinger højere end ord, og løfter bliver ikke bare givet, de bliver holdt.
Hovedkontoret i Ringkøbing rummer både administration, lager og produktionsfaciliteter, herunder et polsterværksted og et snedkeri. Her fremstiller vi hovedsagligt Finn Juhls borde og opbevaringssystemer.
I Vejen driver vi også vores eget snedkeri og polsterværksted. Den over 100 år gamle møbelfabrik, som vi erhvervede i 2022 er specialiseret i fremstillingen af massivtræsmøbler, og vi sætter stor pris på de dygtige medarbejdere her og deres ekspertise her.
Vores showroom og kontor i København er centrum for vores marketing- og eksportaktiviteter. Den centrale placering giver os mulighed for at imødekomme et internationalt publikum i egne rammer og præsentere den unikke Finn Juhl-kollektion midt i Danmarks hovedstad.
Langt de fleste af vores medarbejdere har været hos os i mange år, hvilket vidner om det stabile og trygge arbejdsmiljø, som vi er meget stolte af at have skabt sammen.
Vores personaleforening, der ledes af repræsentanter fra både medarbejderstaben og ledelsen, er med til at styrke sammenholdet ved at arrangere forskellige begivenheder og fejre vigtige milepæle. Alle vores medarbejdere har adgang til privat sundhedsforsikring, og vi viser blandt andet vores påskønnelse ved at fejre jubilarer og afholde vinter- og sommersamlinger.
Støtte til lokalsamfundet er ligeledes en vigtig del af vores kultur. Vi prioriterer at købe fra lokale leverandører og samarbejdspartnere, når det er muligt. Dette gælder alt fra den friske frugt i vores køkken og planlægning af medarbejderaktiviteter til IT-tjenester og råmaterialer.
Ved at vælge lokale løsninger forsøger vi at minimere vores miljøpåvirkning, styrke forbindelser og bidrage til vores områdes vitalitet. Det er vores måde at sikre, at når vi oplever vækst, har det en positiv indvirkning på vores omgivelser.
Vi støtter også aktivt forskellige lokale foreninger og aktiviteter, især inden for fodbold og håndbold.
